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La politique de mécénat
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Acteur engagé et responsable, GDF SUEZ agit en entreprise citoyenne et prend une part active au développement des pays où elle est implantée. Sa politique de mécénat incarne la responsabilité sociétale du Groupe et illustre ses valeurs. Passerelle entre le monde de l’entreprise et ses publics, elle marque une implication concrète du Groupe dans la vie de la cité et ses engagements citoyens.
Deux grands thèmes : solidarité et environnement
Les actions et les partenariats du Groupe en termes de mécénat s’articulent autour de deux grands thèmes :
- la solidarité : lutte contre l’exclusion, aide aux jeunes entrepreneurs et micro-entrepreneurs, accès à la culture pour tous,
- l’environnement : protection de l’environnement, valorisation du patrimoine, sensibilisation du grand public...
Dans tous les pays où il est présent,
- les programmes d’actions de sa Fondation «Energie pour
Agir» . La Fondation d’entrepriseGDF SUEZ est un premier pas majeur pour donner de la visibilité aux nombreuses actions d’engagement citoyen existantes aujourd’hui dans le Groupe, - des partenariats de proximité caractérisés par un fort ancrage territorial dans les domaines de l’environnement, de la solidarité et du sport,
- des actions pour impliquer et associer les collaborateurs à travers le mécénat de compétences, la mobilisation de bénévoles autour des partenariats soutenus par le Groupe, et les projets humanitaires initiés par les associations de collaborateurs.
Des collaborateurs et des partenaires locaux engagés
Les actions de mécénat et partenariats développées en dehors de la Fondation répondent notamment aux préoccupations des filiales soucieuses de s’insérer dans leur environnement. Elles sont alors gérées par la Direction de la Communication et évaluées par un Comité de Mécénat et Partenariats. Elles doivent répondre aux critères de la charte du mécénat et des partenariats, être ponctuelles et non renouvelables. Elles font l’objet d’une évaluation.
L’implication des collaborateurs s’exprime à travers le mécénat de compétences, la mobilisation de bénévoles autour des partenariats soutenus par le Groupe, et les actions humanitaires initiées par les associations de collaborateurs.
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