Responsabilité sociétale

Conscient de son rôle d’acteur de la cohésion sociale dans tous les pays où il exerce ses activités, GDF SUEZ s’engage pour le développement économique des territoires, le soutien au monde associatif et aux acteurs d’intérêt général, et l’aide aux clients démunis.

Accompagnement sociétal des activités du Groupe

En tant que leader mondial de l’énergie, GDF SUEZ soutient le développement socioéconomique local. De l’accompagnement social des populations riveraines d’un barrage à des actions de médiation dans les quartiers en difficulté, GDF SUEZ mène des initiatives très  complémentaires. Cette approche mobilise des moyens significatifs en matière d’ingénierie sociétale, tant au niveau central qu’au niveau des entités opérationnelles du Groupe. 

Aide aux clients vulnérables et lutte contre l’exclusion

La solidarité est inscrite dans l’histoire et la culture du Groupe. Partout où il dessert des clients particuliers, GDF SUEZ porte une attention particulière aux populations les plus démunies. En France, le Groupe a développé de nombreux programmes :
 

• le dispositif Ecogaz, en partenariat avec l’Agence française NAtionale de l’Habitat (ANAH), permet aux propriétaires en difficulté de rénover des installations en finançant les travaux grâce aux économies d’énergie réalisées,
• un Tarif Spécial de Solidarité est proposé aux foyers en situation de précarité via le financement des Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL),
• le dispositif Isigaz sensibilise depuis 2005, les clients les plus vulnérables à la sécurité des installations intérieures de gaz naturel. Cette action est entièrement prise en charge par GDF SUEZ et représente, entre 2008 et 2010, un budget de 3 millions d’euros. Plus de 100 000 locataires ont déjà bénéficié de l’initiative.

GDF SUEZ met également en place des mesures d’aide à l’emploi pour les jeunes en difficulté, les personnes défavorisées ou en situation de handicap. En 2008, le Groupe a ainsi contribué à l’accompagnement de 5 800 personnes vers l’emploi, par l’intermédiaire de la Fondation Agir Contre l’Exclusion.

Promouvoir l’égalité des chances

Un grand nombre d’actions pour la promotion de la diversité des chances et la lutte contre les discriminations sont menées tout au long de l’année par des filiales du Groupe. A titre d’exemple, SITA Rebond, filiale de SUEZ Environnement, permet l’accès à l’emploi à des chômeurs de longue durée, allocataires des minimas sociaux, jeunes de moins de 26 ans sans qualification, travailleurs handicapés et des seniors.