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Développer la responsabilité sociale du Groupe
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La cohésion est l’une des quatre valeurs de GDF SUEZ. Elle fait partie intégrante du projet d’entreprise. GDF SUEZ souhaite devenir un référent dans le champ de la responsabilité sociale. Cet enjeu se décline concrètement par la fixation d’objectifs quantifiés et la mise en œuvre de plans d’actions dans les différentes entités du Groupe.
Les démarches entreprises s’articulent autour de six axes :
- égalité professionnelle,
- emploi des seniors,
- intégration des travailleurs handicapés,
- emploi des jeunes,
- lutte contre les discriminations,
- dialogue social.
L’implication de GDF SUEZ dans ces différents domaines renforce l’adhésion et la fierté des salariés dans leur appartenance au Groupe.
