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L’ancrage territorial des installations industrielles de GDF SUEZ est spécifique à ses métiers (fourniture d’eau et d’énergie, propreté) et essentiel à sa pérennité. Pour assurer son développement à long terme, le Groupe s’attache à répondre aux attentes de ses parties prenantes. GDF SUEZ doit mener cette politique à la fois au niveau local et global sur l’ensemble des thématiques sociales et environnementales.

Pour assurer sa pérennité, le groupe GDF SUEZ doit s’efforcer de tisser des relations de confiance avec les parties prenantes en s’appuyant sur l’écoute et le dialogue.
La mise en œuvre des dispositifs et systèmes de management doit être déployée dans l’ensemble du Groupe. Ceux-ci permettent de se prémunir contre toute atteinte à la santé-sécurité des personnes, utilisateurs ou tiers.
La lutte contre le changement climatique est l’un des principaux défis du 21e siècle et de GDF SUEZ. Il s’agit de :
La prise en compte de l’enjeu environnemental au sein des processus de décision du Groupe vise à limiter les risques liés à l’environnement et favoriser la réussite des projets industriels du Groupe.
La corruption constitue la principale menace qui plane sur la bonne gouvernance, le développement économique durable et la loyauté des pratiques commerciales. C’est pourquoi GDF SUEZ s’est fortement engagé dans la lutte contre la corruption.
Pour s’assurer de l’impact positif de ses activités sur l’économie locale et permettre l’accès des plus démunis aux services essentiels, le Groupe s’appuie sur des partenariats de confiance avec des acteurs sociaux reconnus (associations, ONG, etc.), tout en poursuivant et en développant les projets en faveur des clients démunis.